経営者やリーダーの為の研修
/コーチング

株式会社己の花(このはな)

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SERVICE.03|CliftonStrengths®

Management Master Coaching

従業員一人ひとりの個性や能力組織全体の
成果を最大化したい
経営者・マネジャー必須

世界で3514万3692人が実践している

クリフトン
ストレングス

あなたはもう活用していますか?

クリフトンストレングスは
こんな方にです!

  • 自分の資質を理解し、
    仕事で能力を発揮したい
  • はじめてマネジメントを経験する
    リーダー
  • 従業員一人ひとりの個性や能力を引き出して
    組織を活性化させたいマネジャー
  • 自分のリーダーシップスタイル
    確立していきたい
  • 自分の強み・弱みを知りたい
  • チームメンバーの強みを把握し、
    サポートしていきたい

change

クリフトンストレングスが
丹羽佑希実コーチに
もたらした変化

16年前に初めてクリフトンストレングスで自分の資質を診断をしました。
その診断結果を見て「私自身のことを的確に捉えている」という納得感を覚えました。
この体験をきっかけにクリフトンストレングスに興味を抱き学習を継続してきました。

その結果気づけばストレングスコーチ(資格保持者)になっていたのです。

私自身多くのクライアントにクリフトンストレングスを提供してき
最も素晴らしいと感じている点は

「客観的に自分自身のことを
理解できる」点です

自宅の庭で家族楽しんでいる様子、職場で4人が笑顔で話し合っている様子

客観的に自分自身のことを理解できるようになると感情のコントロールが上手になります
その結果仕事仲間や家族との争い事が減っていき心が安定していきました。

2009年当時の診断結果

  1. 1. 調和性
  2. 2. 最上志向
  3. 3.目標志向
  4. 4. 自我
  5. 5. 個別化

父から会社を継承し経営者となる。社員から個別にこの会社の良いところ改善したい点を聞き(個別化×調和性)、合意点や相違点を踏まえて会社をどう向上させていくかを考えていました(最上志向)

本を持って微笑む丹羽コーチ
下向き矢印

2025年現在の診断結果

  1. 1.最上志向
  2. 2.自我

  3. 3.適応性
  4. 4.社交性
  5. 5.親密性

16年経って環境の変化が大きく変わったことで診断結果に変化がみられます。
以前は15位以内に入っていた適応性などの結果が上位にきています。経営者からコーチとなり、より自分らしく自然体で生きていることがこの診断結果に反映されています。

CliftonStrengths Results

クリフトンストレングスが起こす
変化のプロセス

リーダーとして
仕事に取り組まれているクライアントには、
自分の資質を知ってショックを受ける方が多数います。

タスクを多すぎて頭を抱えるイラスト

ショックを受けたあと、リーダーが自分の影響力を理解し、

周りと協同していくことを意識しはじめて
チームでスムーズに
成果をあげていく事例

を数えられないくらい見てきました。

PCを見ながらチームで協同して話し合う様子

なぜ、ショックを受けるのか?というと、
自分自身の特徴を自覚している人は意外に少ないため、
クリフトンストレングスの結果にショックを受けることがあるのです。

例えば、資質は4つの領域に分かれます。その中の一つに「影響力」という領域があります。

クリフトンストレングスで言う影響力とは「人を巻き込んで成果を出したい」という欲求に直結しています。

具体的には、指令性・コミュニケーション・競争性・最上志向・自己確信・自我・社交性・活発生があります。

影響力の資質が上位に3つ出てくる人は、誤解を恐れずに言ってしまうと3歳児のような特徴があります。
3歳児の傾向は、「自分の意見を通そうと駄々をこねる」、「人の話を聴かない」などです。

影響力の資質の説明イラスト

どんな資質も活用方法でポジティブな結果ネガティブな結果を引き起こします。

つまり

資質に良い悪いはなく、客観的に理解し
どのように活用していくかを知る必要があります。

力強く握手をする様子

リーダーシップを発揮していく
立場にある方は、
自分の影響力を
理解しはじめた途端、
仕事で大きな変化
を体験しています。

お客様の声 | Customer Voice

  • アバター画像
    経営者 佐藤純一氏

    マネジャーは絶対に受けるべきだと感じました!

    10数年前に書籍を購入し、診断をしました。
    今回は丹羽コーチにセッションしていただき、本で読むだけとは理解の深まり方がまったく違うと感じました。今回のセッションでは私の上位資質に関して、メタファーを活用しながらわかりやすく教えていただきました。

    お話を聞いていると、部下や上司、またプライベートで人と衝突した過去が走馬灯のように頭の中を駆け巡っていきました。
    相手に納得してもらえなかったこと、賛同してもらえるように伝えられなかったことなど、資質の話を聞いてすべて納得でした。

    部下が一名でもいる方、また自分で事業をされている方は、とくに受講することを強くおすすめします。
    「自分を理解し、もっと上手に才能を活用していたら…」そして、もっと早く丹羽コーチのセッションを受けていたら!と後悔にも似たような気持ちを感じているのが正直なところです。
    今後ビジネスをしていくうえで、強みの発揮、そして弱みを軽減するために何をどのようにしていけばいいんおか、大変参考になりました。丹羽コーチ、本日はありがとうございました。またチームビルディングにも活かしていきたいので、今後ともよろしくお願いいたします。

  • アバター画像
    建設メーカーのY所長

    相当ストレングスは大事だと思った。

    自分の傾向を解説して貰い、その通りだったし、過去の失敗や成功が資質から浮きぼられてきた。メンバーのストレングスをもう一度一緒に見直してほしいと思った。それによって、自分の組織の傾向性が分かるし、対応の仕方が明らかになるので、使わない手はないので、次回お願いしたい。

  • アバター画像
    IT系シニアマネージャーA氏

    リーダーとしての言動を見直すきっかけに

    自分のストレングスを見直して、今陥っている課題が明確になった。自分が、結構影響力系の資質が多く、メンバーに与えている影響をもっと考えて対応しないとメンバーが疲弊し、今のままだとやめてしまう可能性が有る。自分の影響がメンバーを追い詰めていることに気づけたことが良かった。言動を改めたい。

Reason

丹羽佑希実のセッション×
クリフトンストレングスが

選ばれる 3 つの理由

  1. 1on1ミーティングの様子

    ポイント1

    1on1ミーティング
    圧倒的にわかりやすい解説

    34の資質についての基本的な解説、さらにはそれらの資質がどのようにあなたの人生で表現されていくのかを、誰よりもわかりやすくレクチャーします。
    自分の資質について、非常に理解しやすく、その結果自己認識、自己理解がスムーズに進みます。

  2. グループディスカッションの様子

    ポイント1

    ストレングスコーチとして
    1on1ミーティング

    診断結果には、自分でもハッキリと「そうだよな」と感じるものもあれば「えっ?私自覚ないです」といったケースもあります。
    重要なのは、自分自身がまだ気づいていない自分の資質です。この資質を言語化しお伝えすることで、納得感と自己肯定感が上がります。さらに、新たな才能の扉が開くきっかけとなります。

  3. 研修の様子

    ポイント1

    チームマネジメントに 1on1ミーティング ための
    方法も伝授

    クリフトンストレングスは個人が自らを理解するだけにとどまらず、最適なチームマネジメント実現をサポートします。
    数名から300名規模と組織規模にかかわらず、幅広い組織でクリフトンストレングスを提供し、チームマネジメントへの活かし方や「このように活用すると、かえって組織に悪影響を及ぼす」といった実務的な点をレクチャーしてきました。

WORK FLOW

  1. STEP 01

    STEP 01

    本サイトからストレングスコーチングに申し込む

    クリフトンストレングス診断・コーチングセッションのスケジュールを調整のためのご連絡をさせていただきます。

  2. STEP 01

    STEP 01

    クリフトンストレングス診断のコードをe-mailでお送りいたします

    丹羽コーチからコードが送られます。
    ※割引あり

  3. STEP 01

    STEP 01

    クリフトンストレングス診断を受ける

    200問の質問に答え、自分の資質を診断 ※所要時間 40分程度

  4. STEP 01

    STEP 01

    ストレングスコーチング 60分

    自己認識を深めるコーチングセッションの時間

service サービス内容

本サービスでは、34ストレングスコーチング、5ストレングスコーチング、
ストレングスコーチングのコースを提供しています

  • 34ストレングスコーチング

    34の資質から強み・弱みを徹底把握!

    クリフトンストレングス診断 40分

    $59.99(税込)※レートによって金額が変わります。

    コーチングセッション 60分

    33,000yen(税込)

  • 5ストレングスコーチング

    あなたの強みトップ5を把握し、自己理解を深める!

    クリフトンストレングス診断 40分

    $24.99(税込)※レートによって金額が変わります。

    コーチングセッション 60分

    33,000yen(税込)

  • ストレングスコーチング

    すでに診断結果をおもちの方に、より診断結果を有効活用するためのコーチングセッション

    コーチングセッション 60分

    33,000yen(税込)

以下のような方はご相談ください。

※クリフトンストレングス診断を以前に受けたことはあるが、資質を忘れてしまっている方

※クリフトンストレングス診断を以前に受けた状況から、大きく人生が変化しいる方(例:会社員から自営業者になったなど)

本サイトからクリフトンストレングス診断を受講される方は
上記の価格から30%オフで診断を受講することが可能です
(割引は時期によって変動致します)

注意事項

クリフトンストレングス診断を受けたことがない方は34ストレングスコーチングがおすすめです。

34資質すべての結果がでると下位の資質を把握できます。つまり、あなたの苦手なことや・弱みが理解できます。その結果、下位を伸ばすために頑張りすぎている状況に気づいたり、生産性の低下を起こしているポイントなどが明確になります。

上位5つの資質のみを扱うより、34の資質全体を把握したほうが、いま自分が取り組むことや手放したほうが良いこと、どちらもコーチングで扱うことができるようになります。

経営者・管理者の方へ

「うちの会社のメンバー全員にも受けてもらいたい!」
このように感じた経営者・責任者の方からのお問い合わせも多数!
クリフトンストレングスを組織全体で活用している事例紹介

  • 個人的に、診断結果のプロファイリング、ストレングスコーチングで目標達成支援
  • 組織対象で研修実施(クリフトンストレングス×チームマネジメント 最低8時間)
  • チームグリット(メンバーの診断結果を一覧にする事で、個々の強みを見える化)
  • 個人の取説作成
  • 自組織の強み・弱みの把握
  • グループコーチングにより組織の活性化

faq よくある質問

Q 診断結果は、TOP5だけでもいいのでしょうか。
理想は、34資質全部出して貰うことです。それにより、自分の下位資質の認識することで協業がし易くなります。
Q 10数年前に書籍を購入し、診断を受けました。
あらためて診断を行うほうが良いでしょうか?
当時とお仕事や家庭環境などの状況が大きく変化しているなら、あらためて診断を行うことをおすすめします。可能であれば、過去の診断結果を提出してください。よりコーチングで深いテーマを扱うことが可能です。
Q お支払いについて
事前にお支払いいただき、入金が確認できしだいクリフトンストレングス診断に必要なコードをお送りいたします。また、ストレングスコーチングセッション(診断を含まない)に関しても、事前にご入金を確認させていただき、セッションを提供しています。
faq

悩んでいる時間はもったいない!

クリフトンストレングスで
今すぐ自己理解
深めましょう

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